Szkolenia inwestycją w przyszły dochód firmy.

1.  

     Przedsiębiorcy zastanawiają się nad tym czy inwestycje w kształcenie kadry pracowniczej w dobie trwającego kryzysu mają w ogóle sens. Wielu z nich uważa, iż praktyczna wiedza zdobyta w toku wcześniejszej pracy zawodowej jest najlepszym nauczycielem i co najważniejsze nie wymaga dodatkowych nakładów finansowych. Taki sposób myślenia jest błędny, a cięcie kosztów w sferze rozwoju pracowników jest tak naprawdę pozorną oszczędnością.

   Należy pamiętać o tym, że rozwój własny oraz rozwój kompetencji pracowników jest istotną inwestycją w przyszły dochód firmy. Dlatego też bardzo ważne jest to by szkolenia zostały odpowiednio dopasowane, do rzeczywistych potrzeb pracowników.