Każda większa firma, korporacja musi podjąć ciąg działań, ażeby współpraca oraz organizacja pracy odbywała się poprawnie. Podstawową jednostką organizacyjną w takich miejscach są w większości wypadków działy. Ich nazwy i ich ilość zależy od specyfiki firmy, oraz jej wielkości. Niemniej jednak są działy, które odnajdziemy przykładowo w większości firm. Kadry płace, księgowość, administracja, marketing, zarząd, rekrutacja i tak dalej to najczęstsze działy. Jesteśmy jedyną firmą na rynku, która proponuje tak szeroki, a równocześnie całościowy zakres świadczenia usług kadry i płace. Oferujemy prowadzenie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów z pracownikami (umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło, umów cywilno - prawnych), wystawiania dokumentów pracowniczych (świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu), opracowujemy regulaminy pracy.Jeśli chodzi o pewien dział w firmie, na razie jeszcze nie zdradzę jego nazwy, to możemy polecić jego kierowanie innym, zewnętrznym jednostkom i też nic się nie stanie. Tym bardziej, ze na rynku nie brakuje ludzi, którzy się tym fachowo zajmują i na pewno dostarcza nam najlepszej jakości usługi. Ważnym czynnikiem, który decyduje o wyborze takiej firmy, jest bez wątpienia cena za jej usługi. Nie warto niemniej jednak skupiać się tylko i wyłącznie na cenie, dlatego że przez to nie kierujemy uwagi na takie cechy, czy dana firma tak naprawdę zasługuje na nasze zaufanie i czy w istocie ma dobra jakość usług. Nie jest bowiem wziąć pierwszą lepszą, a później kadry będą źle prowadzone, tak więc radze zastanowić się nad tego rodzaju rzeczami, bo zdecydowanie wpłynie to na naszą firmę. Nikt z nas nie lubi być kontrolowany. Jednakże w niektórych wypadkach jest to po prostu konieczne. Poprawia to jakość usług oraz towarów a też wykonywanych czynności. Dlatego niejednokrotnie konieczna jest wizyta audyt. Już pewne kadry są w stanie wpływać na poprawę efektywności pracy, rozwój firmy. Trafna obsługa kadrowa może także mieć spory wpływ na rządzenie pracownikami w firmie, kierowanie prawidłowiej dokumentacji. Zarządzanie kadrami jest ściśle związane z dostępem do obowiązków, które są związane z prowadzeniem dokumentacji z obszaru kadr oraz płac. Coraz więcej firm, zwłaszcza tych mniejszych, korzysta z tak zwanego outsourcingu, jeżeli chodzi o usługi niezbędne dla firmy ale jednak zanadto kosztowne bądź uciążliwe by prowadzić je samemu.Na czym polega outsourcing? W najprostszym sposobie ujęcia jest to korzystanie z usług firmy zewnętrznej gdy potrzebujemy usługi, obsługi, dostawy prefabrykatów lub czegokolwiek, na co nie mamy czasu, albo na czym się nie znamy, bądź co inni wykonują lepiej - a co potrzebne jest nam do prawidłowego lub zgodnego z prawem funkcjonowania firmy.Weźmy pod uwagę choćby takie usługi jak obsługa kadrowo płacowa lub dział technologii informatycznych (IT). Nie każdego stać na wynajęcie kadrowców do zarządzania działem kadrowo-płacowym, muszą to być osoby o stosownych umiejętnościach i powinny mieć osobny gabinet z mnóstwem miejsca na akta pracowników. Każdy przedsiębiorca chce wprowadzać w prowadzonej przez siebie firmie w najwyższym stopniu nowoczesne rozwiązania. Nie tylko te dotyczące linii produkcyjnej, lub świadczonych usług, ale również i na przykład systemów informatycznych. Niestety możliwość korzystania z najlepszych i najświeższych technologii wiąże się przeważnie z niezwykle sporymi kosztami. Wskutek tego też przedsiębiorcy rozpoczynają szukać nowych rozwiązań, na modernizację swoich przedsiębiorstw, z którą wiąże się także korzystanie z najnowszych oraz najbardziej nowoczesnych systemów. Jedną z wielu sposobności, z której mogą skorzystać przedsiębiorcy jest outsourcing.Biura rachunkowe nie tylko zajmują się prowadzeniem rachunkowości dla swoich klientów. Coraz to częściej poszerzają swoją ofertę o nowe usługi. Wyliczanie wynagrodzeń czy też zajmowanie się w całości zagadnieniem kadr oraz płac poprzez księgowego jest nieomal naturalną konsekwencją prowadzenia poprzez biuro rachunkowe ksiąg rachunkowych firmy. Coraz to częściej jednak biura rachunkowe napotykają w tym względzie na rywalizacje w postaci innych firm, które specjalizują się w prowadzeniu kadr oraz płac dla firm. W efekcie to od przedsiębiorcy zależy komu powierzy ten zakres działalności swojej firmy. Nie każdy posiadacz przedsiębiorstwa jest zainteresowany usługą typu payroll. Kryzys gospodarzy sprawił, iż wielu ludzi utraciło pracę. Dotyczy to częstokroć tych, którzy przez całe życie pracowali w tym samym miejscu i obecnie trudno im znaleźć stanowisko w innej branży.