Aktualnie powstaje coraz więcej profesjonalnych agencji zajmujących się zatrudnianiem niań i guwernantek. Niania w Warszawie znajduje się lepszej pozycji niż nianie z innych okolic, bo to właśnie stolica posiada największą ilość takich agencji. Oferują one swoim pracownicom stabilne zatrudnienie, dodatkowe możliwości rozwoju i nierzadko wyższe niż osiągane przeciętnie przez opiekunki wynagrodzenie. Decydując się na takie zatrudnienie masz pewność, że będziesz pracować legalnie. Twoim pracodawcą będą nie rodzice dziecka, a firma i w takim przypadku to ona będzie dokładać wszelkich starań aby wasza współpraca przebiegała owocnie. W razie problemów zawsze będziesz mogła zgłosić się do swojego przełożonego. Firmy te chcąc zagwarantować atrakcyjne warunki pracy dla najlepszych niań w regionie, dlatego też inwestują w rozwój pracowników oraz nierzadko oferują dodatkowe benefity w postaci prywatnej opieki medycznej czy też kart wstępu do różnych ośrodków sportowych.
Drugą opcją jest dokładne poznanie przepisów dotyczących legalnego zatrudniania niań i przybliżenia ich rodzicom, którzy są zainteresowani współpracą. Nierzadko ich niechęć do zawierania umów wynika po prostu z niewiedzy. Nie zdają sobie oni na przykład sprawy, że w przypadku kiedy niania otrzymuje wynagrodzenie mniejsze niż minimalna krajowa to składki takie jak zdrowotna, emerytalna i rentowa/wypadkowa zostają w całości pokryte przez państwo. W przypadku kiedy wynagrodzenie jest wyższe, również nie pokrywają oni całych kosztów, a jedynie te z nadwyżki. Informacje na ten temat znajdziecie w przepisach, które weszły w życie w 2011 dotyczące opieki nad dzieckiem do lat trzech oraz w art.51 ustawy tzw. żłobkowej.
Warto walczyć o swoje prawa. Teraz kiedy rodzice zmagają się z brakiem miejsc w przedszkolach nianie w Warszawie są szczególnie potrzebne. Korzyści z legalnego zatrudnienia są obopólne!