Program badawczo-certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki, organizowany jest od dziesięciu lat przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. Proces certyfikacji premiuje te przedsiębiorstwa, które prowadzą politykę kadrową na najwyższym poziomie. Badanie weryfikuje najważniejsze obszary polityki kadrowej: miejsce i rola działu HR, kompetencje i rozwój, motywacja i zaangażowanie oraz zdrowie i wsparcie. Przyznanie tytułu i godła Inwestor w Kapitał Ludzki, potwierdza że Provident spełnia najwyższe standardy w obszarze dbałości o swoich pracowników.
Dla nas godło Inwestor w Kapitał Ludzki jest potwierdzeniem, że wysiłki które podjęliśmy w obszarze zarządzania ludźmi, przyniosły oczekiwane rezultaty. Ten tytuł ma dla nas szczególny wymiar, bo certyfikacja oparta także na zdaniu pracowników dodaje mu jeszcze większej wiarygodności.
Bardzo cenimy opinię ekspertów, ale jeszcze istotniejsze jest zdanie naszych pracowników oraz to jak jesteśmy postrzegani na rynku pracy. Pozytywne opinie, to dowód, że obrany przez nas kierunek jest dobry i że powinniśmy dalej podążać tą drogą”.- mówi Zbigniew Hojka, dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Provident Polska.
Organizatorem programu Inwestor w Kapitał Ludzki jest niezależna organizacja Fundacja Obserwatorium Zarządzania. W tegorocznej edycji programu zostały nagrodzone m.in. takie firmy jak: Bank BPH, Nordea Bank, Siemens i Hitachi.