sobota, 31 maja 2014

PRESS GLASS inwestuje w Radomsku. Powstanie 200 nowych miejsc pracy

PRESS GLASS inwestuje w Radomsku. Powstanie 200 nowych miejsc pracy

Fabryka w Radomsku już teraz jest największym w Europie centrum obróbki szkła dla budownictwa w Europie. Zakład powstał w 2008 r. i jest najmłodszą fabryką firmy (pozostałe znajdują się w Nowej Wsi, Tczewie oraz Tychach). Początkowo miał powierzchnię 12 tys. m², aktualnie – po rozbudowie w 2012 r. – jest to 30 tys. m². Po zakończeniu inwestycji powierzchnia hal wzrośnie do 63 tys. m².
 
Prace nad rozbudową ruszą w najbliższym kwartale. Firma tłumaczy, że inwestycja związana jest z rozpoczęciem realizacji szerszego planu zwiększenia sprzedaży na rynkach zagranicznych, na które obecnie trafia ponad 80 proc. produkowanych przez PRESS GLASS szyb.
 
PRESS GLASS prowadzi działalność od 1991 r. Od początku konsekwentnie inwestujemy we wzmacnianie przewagi konkurencyjnej, co jest jednym z naszych głównych priorytetów. Rozbudowa fabryki w Radomsku pozwoli nam umocnić pozycje na rynkach skandynawskich i w Niemczech, czyli tam, gdzie eksportujemy najwięcej szyb. Zamierzamy jednak równocześnie znacznie zwiększyć swoją obecność na pozostałych rynkach, w tym przede wszystkim brytyjskim i francuskim. I temu też służy ta inwestycja” – mówi kierownik ds. promocji w PRESS GLASS, Gerard Plaze.
 
Jak wynika z zapowiedzi przedsiębiorstwa, do nowych hal trafią maszyny wykorzystujące najnowocześniejsze dostępne technologie. Moc produkcyjna zakładu zostanie poszerzona o nowe linie do produkcji szyb zespolonych i laminowanych, piece do produkcji szyb hartowanych oraz centrum produkcji szyb emaliowanych i szyb z kolorowymi nadrukami.
 
W zakładzie tworzonych będzie więcej rodzajów produktów. Zdecydowanie powiększymy także powierzchnię magazynów szkła” – dodaje Gerard Plaze.
 
Po zakończeniu rozbudowy potencjał fabryki obejmie łącznie m.in. 15 linii do produkcji szyb zespolonych, 6 pieców do hartowania szkła, 2 linie do produkcji szyb laminowanych oraz 2 specjalistyczne centra obróbcze.
 
Jak wyjaśnia Plaze, na inwestycji skorzystać powinien też regionalny rynek pracy. Obecnie w radomszczańskim zakładzie pracuje 447 osób. Po rozbudowie liczba etatów wzrośnie o 200.

Jak spełnić wszystkie marzenia dzieci?

Jak spełnić wszystkie marzenia dzieci?

Szacunek do pieniędzy oraz umiejętność dbania o własną kondycję finansową to najlepszy prezent jaki możecie im podarować. Będzie on procentował przez całe ich życie.

To właśnie w młodym wieku kształtują się nawyki i kodują wzorce zachowań, dlatego warto poświęcić dzieciom dużo uwagi i zostać pierwszym przewodnikiem dziecka po świecie finansów.

"Niedaleko pada jabłko od jabłoni"

Obserwując i naśladując zachowania dorosłych, nasze latorośle kształtują swoje przyszłe postawy. Nawet na pozór nic nieznaczące i nieszkodliwe działania rodziców mogą mieć istotny wpływ na kształtowanie w latoroślach określonych zachowań.

Wartości pieniądza można uczyć już od najmłodszych lat tj. około 4 roku życia. Dziecko jeszcze nie jest w stanie liczyć pieniędzy, ale jest w stanie zrozumieć ich wartość. Warto pokazać dziecku, że za taki "metalowy pieniążek" można kupić gumy do żucia, a za ten "papierowy" farbki. Za pomocą dosadnych przykładów dziecko zrozumie ile co jest warte.

 "Czego Jaś się nie nauczy, tego Jan nie będzie umiał"

Wskazane jest wyznaczenie dziecku stałego kieszonkowego, które będzie otrzymywać co pewien z góry określony czas. Dzieciom do 6 roku życia najlepiej przekazywać kieszonkowe raz na tydzień, starszym – raz na miesiąc. Otrzymywana kwota będzie musiała wystarczyć – zupełnie jak Tobie – na wszystkie wydatki. Należy wykazywać się wyjątkową konsekwencją i przestrzegać ustalonych reguł. Dziecko musi mieć świadomość, że nie może liczyć na dodatkowe środki, gdy wyda wszystkie pieniądze wcześniej.

Trzeba pamiętać, że kwota kieszonkowego nie może być za mała, ponieważ wówczas dziecko nie będzie w stanie oszczędzać. Nie może też być zbyt duża, gdyż nie pozwoli to na świadomy wybór najważniejszych zachcianek.

Jeśli dziecko otrzymuje kieszonkowe, pozwalaj mu płacić za siebie. To najlepszy sposób na naukę gospodarowania własnymi środkami. Zmusza twoją pociechę do planowania wydatków oraz namysłu z których zakupów musi zrezygnować lub które rzeczy zastąpić tańszymi. Ponadto daje dodatkową satysfakcję wynikającą z samodzielności oraz przyjemność z dysponowania i kupowania za własne pieniądze.

"Ziarnko do ziarnka, a zbierze się miarka"

W kontekście edukacji finansowej ważne jest zachęcanie dzieci do regularnego odkładania części kieszonkowego z myślą o realizacji wymarzonego celu, zgodnego z ich pragnieniami. Możliwość samodzielnego sfinansowania zakupu wymarzonej książki, gry, zabawki, gadżetu, nie tylko da dziecku wewnętrzną satysfakcję, lecz również nauczy cierpliwości w dążeniu do celu.

Jeśli dziecko łatwo się zniechęca i traci cierpliwość w oszczędzaniu możesz wzmocnić jego motywację nagrodą. Zaoferuj „premię” za realizację wyznaczonych celów, np. za każde odłożone 5 zł co miesiąc, otrzyma od ciebie dodatkową złotówkę.

Ważna jest wspólna obserwacja rosnących oszczędności. W tym celu warto wyposażyć dziecko w skarbonkę, lub w przypadku starszych – założyć książeczkę SKO lub rachunek w banku. Wspólna kontrola stanu oraz nagrody za pozytywne zachowania finansowe pozwolą wykształcić odpowiedzialną postawę w zarządzaniu własnym budżetem.

"Dobry przykład płynie z góry"

Pierwszym źródłem wiedzy o świecie finansów są rodzice. Gdy są konsekwentni i regularnie odkładają pieniądze na przyszłość swoją, lub latorośli, wówczas dzieci łatwiej przyswajają dobre wzorce. „Bardzo mnie cieszy, że podczas spotkań z klientami i rozmowy na temat budżetu domowego coraz częściej podchodzą do mnie ich dzieci mówiąc że posiadają skarbonkę lub książeczkę oszczędnościową.” – mówi Łukasz Schabowski, Team Manager Partners Financial Services Polska S.A. – „Widzę, że coraz więcej osób zaczyna bardzo rozważnie podchodzić do planowania własnych finansów w długim okresie. Wynika to z większej dostępności informacji dotyczących możliwości oferowanych przez rynek finansowy. Świadomość dotycząca wagi świadomego i rozważnego planowania finansowego, zarządzania własnymi aktywami oraz kreacja określonych postaw przychodzi jednak z wiekiem. A powinny one być kształtowane już od najmłodszych lat, zarówno przez rodziców jak i system edukacji” – dodaje.

Rodzice chcąc dać dobry przykład swoim pociechom, mogą regularnie inwestować małe kwoty w długoterminowym planie oszczędnościowym. W ten sposób nie tylko dają dobry przykład, ale również mogą zabezpieczyć przyszłość swoich dzieci, nie obciążając przy tym nadmiernie swojego budżetu domowego. Wynika to z zastosowania zjawiska procentu składanego, które polega na naliczaniu odsetek nie tylko od wpłaconej kwoty, ale i od wygenerowanych zysków. Siła procentu składanego jest tym większa, im okres oszczędzania dłuższy. Odkładając co miesiąc po 200 zł, przez 23 lata (tyle zwykle zajmuje czas od urodzenia dziecka do ukończenia przez nie studiów) zbierzemy 55 200 zł. Ale wystarczy pieniądze te odkładać np. średnio na 6 proc. w skali roku w długoterminowym planie oszczędnościowym i kwota ta rośnie do 120 tys. zł. To właśnie dzięki temu, że odsetki są naliczane zarówno od wpłacanych pieniędzy, jak i uzyskanych wcześniej zysków.

Dzisiaj, w Dniu Dziecka, warto zastanowić się nad przyszłością własnych pociech i tym co chcemy im przekazać. Czy mają to być fundusze na rozpoczęcie dorosłego życia, czy może narzędzia i postawy niezbędne do realizacji ich własnych celów. W obu przypadkach spełnimy ich marzenia. A tego właśnie im dzisiaj gorąco życzymy.

 

Bezpieczne odchudzanie z apteki? Tylko naturalne składniki!

Bezpieczne odchudzanie z apteki? Tylko naturalne składniki!

Odchudzanie – nigdy za wszelką cenę

Leki oraz preparaty suplementacyjne wspomagające odchudzanie to gigantyczny rynek farmaceutyczny rozwijający się od wielu lat. Nie wszystkie jednak substancje wpływające na obniżenie łaknienia są bezpieczne dla zdrowia, a nawet życia. Instytucje odpowiadające za dopuszczanie takich produktów na rynek posiadają listę składników zakazanych, mimo to kontrole nie zawsze są w stanie wychwycić wszystkie przypadki łamania prawa. Stąd co jakiś czas pojawiające się w mediach informacje o skandalicznych przypadkach sprzedaży zakazanych produktów, które doprowadziły do śmierci osobę walczącą z nadwagą. Przykładem takiej nielegalnej substancji zawartej w preparatach odchudzających jest sibutramina, pochodna amfetaminy. Składnik ten był stosowany do leczenia otyłości jeszcze przed kilkoma laty, jednak został wycofany z powodu groźnych efektów ubocznych. Sibutramina rzeczywiście obniżała poziom łaknienia, jednak równocześnie powodowała zaburzenia rytmu serca, gwałtowne podnoszenie temperatury organizmu i nadmierne pobudzeniem. Te wszystkie efekty prowadzić mogły do niewydolności krążenia, które może spowodować nawet śmierć. Mimo tych niebezpiecznych efektów sibutramina czasem stanowi jeden ze składników części nielegalnych leków sprzedawanych „spod lady” w  gorzej kontrolowanych sklepach zielarskich oraz w Internecie. Najczęściej substancja ta jest przemycana w lekach, które według ulotki mają zawierać wyciąg z kaktusa. Niektóre statystyki mówią, że sibutramina występuje w ok. 95 proc preparatów rzekomo zawierających wyciąg z tej rośliny. Doniesienia medialne na temat tragicznych zgonów spowodowanych przez takie niebezpieczne preparaty co jakiś czas powracają i skutecznie odstraszają od stosowania jakichkolwiek leków i suplementów diety obniżających łaknienie i wpływających na przemianę materii.  Tymczasem preparaty dopuszczone do sprzedaży w aptekach, których substancje czynne pochodzą z naturalnych składników pokarmowych charakteryzują się potwierdzoną badaniami skutecznością i są całkowicie bezpieczne dla zdrowia.

Naturalne składniki, naturalne odchudzanie

Suplementy diety zawierające naturalne składniki pochodzenia roślinnego cechuje potwierdzone naukowo działanie korzystne dla przemiany materii organizmu. Takie składniki jak chrom, fasolamina czy ziarna zielonej kawy to roślinni sprzymierzeńcy walki z nadwagą. Ich działanie opiera się na różnorodnych efektach sprzyjających obniżeniu łaknienia, zmiany metabolizmu wchłaniania glukozy oraz skrobi będącej jednym z najczęściej występujących składników pokarmowych obecnych w ziemniakach, makaronach, białym pieczywie czy innych produktach mącznych. Fasolamina, czyli wyciąg z fasoli sprawia, że kalorie pochodzące ze skrobi są neutralizowane i nie odkładają się w postaci tłuszczu. Dzięki temu podczas diety nie trzeba całkowicie eliminować ze spożycia produktów zawierających ten składnik. Za unormowanie procesu wchłaniania glukozy odpowiedzialny jest chrom. Z tego powodu składnik ten wchodzi w skład tzw. czynnika tolerancji glukozy. Jego działanie opiera się na wzmaganiu wpływu insuliny, przez co zapobiega wahaniom poziomu glukozy we krwi odpowiadającym za nagłe napady głodu, szczególnie chęci na słodycze. Innym składnikiem odpowiedzialnym za regulację wchłaniania glukozy jest kwas chlorogenowy zawarty w wyciągu z zielonej kawy.  Badania nad wpływem kofeiny przyjmowanej przez zwiększone spożycie kawy na zmniejszenie ryzyka rozwoju nadwagi i otyłości prowadzone były od lat. Początkowo uważano, że kofeina jedynym składnikiem biorącym czynny udział w tym procesie. Dopiero wraz z rozwojem badań wykazano, że odpowiedzialny jest za to bardziej złożony mechanizm naparu kawowego, w którym oprócz kofeiny udział biorą związki w rodzaju kwasu chlorogenowego. Co ważne, obróbka termiczna ziaren drastycznie zmniejszała zawartość tego składnika w produkcie, przez co maksymalną koncentrację tego cennego w walce z nadwagą składnika zaczęto pozyskiwać z ekstrakcji ziaren przed zaparzeniem. Tym sposobem, wyciąg z zielonej kawy, dzięki wysokiej zawartości kwasu chlorogenowego pomaga zredukować tkankę tłuszczową w organizmie poprzez regulację poziomu glukozy i pośrednio insuliny we krwi.

Zielona suplementacja dla szczupłej sylwetki

Złożony proces metaboliczny organizmu za sprawą złej diety i niewłaściwego trybu życia może być łatwo zaburzony. W takich sytuacjach warto wspomóc przemianę materii właściwie dobraną suplementacją o zrównoważonych proporcjach naturalnych składników pomagających w odchudzaniu. Wyciąg z zielonej kawy i fasoli oraz chrom najskuteczniej działają wspólnie, bezpośrednio wpływając na cały proces przyswajania tłuszczów i węglowodanów, obniżenie łaknienia i indeksu glikemicznego posiłków. Przykładem  preparatu łączącego działanie tych trzech składników jest SlimGreen Trio. Dobroczynne dla sylwetki skutki tego suplementu wynikają ze wspólnego oddziaływania fasolaminy, chromu oraz kwasu chlorogenowego zawartego w wyciągu z zielonej kawy. Właściwie dobrane proporcje tych bioaktywnych składników bezpośrednio odpowiadają za obniżenie poziomu wchłanianej glukozy oraz tłuszczó1)w i węglowodanów, obniżenie apetytu na słodycze i wyeliminowanie napadów głodu oraz wspomagają spalanie tłuszczów nawet w trakcie spoczynku. Oznacza to, że dla próbujących zgubić niechciane kilogramy preparat pomaga odstawić słodycze, właściwie przetwarzać składniki pokarmowe nie pozwalając na gromadzenie niepotrzebnych tłuszczów oraz wspomagają proces spalania nagromadzonej tkanki przez cały dzień. 

Proces redukcji tkanki tłuszczowej nie może jednak zależeć od samej suplementacji. Zbilansowana dieta, ruch i zmiana trybu życia powinny towarzyszyć przyjmowaniu preparatów wspomagających odchudzanie. Wyciąg z zielonej kawy sprzyja temu procesowi na dwa sposoby, za sprawą zawartości kwasu chlorogenowego wpływa na metabolizm, a dzięki kofeinie równocześnie pobudza organizm, dzięki czemu łatwiej jest zwalczyć lenistwo i zmęczenie będące głównymi przeciwnikami aktywnego trybu życia. Suplementy zawierające wyciąg z suchych ziaren pokazują więc, że kawa nie tylko pobudza ale również odchudza.  

 

Zdobycze techniki


Mówiąc o zdobyczach techniki na pewno wiele osób ma na myśli wynalezienie samochodu, samolotu czy żarówki. Są to można powiedzieć kultowe wynalazki, bez których nie sposób sobie wyobrazić codzienne życie. Jednak niemal każdego dnia komuś, gdzieś udaje się wynaleźć jakiś nowy patent czy rozwiązanie chociaż oczywiście wiele z nich nie znajduje zastosowania w przemyśle.

Obecnie nowoczesne technologie są najczęściej spotykane w branży informatycznej. Bardzo szybko powstają nie tylko nowe urządzenia, ale przede wszystkim nowe oprogramowanie. Jeszcze kilka lat temu posiadanie telefonu komórkowego kojarzyło się tylko i wyłącznie z pisaniem esemesów i wykonywaniem połączeń. Dziś telefon stał się niejako urządzeniem wielofunkcyjnym. Umożliwia on nie tylko czynności, do których był przypisany kilka lat temu. Pozwala on także na korzystanie z internetu, a co za tym idzie zakupy i inne przydatne czynności. Wszystko to zasługa aplikacji, które powstają ułatwiając życie użytkowników telefonów. O tego typu aplikacjach można przeczytać między innymi na stronie internetowej http://androidweb.pl

Aplikacje mobilne i inne nowoczesne technologie informatyczne nie mogłyby się tak dynamicznie rozwijać, gdyby nie szybki postęp w dziedzinie łączności. Chodzi o coraz bardziej powszechny dostęp do sieci. Obecnie posiadanie internetu w gospodarstwie domowym jest codziennością. Co więcej internet ten wykorzystywany jest niemal non stop a wszystko to wynika z rozwoju sieci internetowych co pozwala na korzystanie z niego za pośrednictwem nie tylko komputera, ale również telefonów czy tabletów.

Ważne jest to, że nowoczesne technologie poprawiają nie tylko komfort ludzkiego życia, ale pozwalają również je ratować. Chodzi tutaj przede wszystkim o zdobycze w zakresie medycyny i farmacji.

 

Lekkie ścianki działowe

Lekkie ścianki działowe

Rys. Ścianka działowa z MFP 01 (rys.designerer.com)

Podstawowa ścianka działowa na profilach o szerokości 100mm.

1 - Profil podłogowy/sufitowy U100

2 - Taśma uszczelniająca

3 - Profil ścienny C100

4 - Wypełnienie z wełny mineralnej

5 - Płyta MFP

 

Rys. Ścianka działowa z MFP 02 (rys.designerer.com)

Ścianka działowa o podwyższonej izolacyjności akustycznej, złożona z dwóch niezależnych podkonstrukcji na profilach szerokości  75mm, odsuniętych od siebie.

1 - Profil podłogowy/sufitowy U75

2 - Taśma uszczelniająca

3 - Profil ścienny C75

4 - Wypełnienie z wełny mineralnej

5 - Przestrzeń między wypełnieniem

6 - Płyta MFP

 

Rys. Ścianka działowa z MFP 03 (rys.designerer.com)

Ścianka działowa łazienki, z miejscem na przeprowadzenie w niej wszystkich niezbędnych instalacji.

1 - Profil podłogowy/sufitowy U75

2 - Taśma uszczelniająca

3 - Profil ścienny C75

4 - Wypełnienie z wełny mineralnej

5 - Rury instalacji wodno-kanalizacyjnej

6 - Płyta MFP

7 - Przewiązka z płyty MFP

 

Nie ma chyba prostszej konstrukcji do przeprowadzenia instalacji elektrycznej niż lekka ścianka działowa na profilach ściennych, kryta płytą MFP. Mimo to jednak i tutaj są pewne zasady które warto poznać przed przystąpieniem do pracy. Pierwsza i najważniejsza z nich to projekt. Musi on zawierać podstawowe informacje, takie jak przekroje przewodów czy połączenie instalacji w obwody i ich zabezpieczenia. Dobrze również skonsultować z elektrykiem rozkład gniazd i włączników, tak aby nie znalazły się one zbyt blisko np. rur instalacji wodnej czy też kuchenki gazowej.

 

Rozkładanie instalacji elektrycznej rozpoczynamy, mając gotowy jednostronnie poszyty płytą MFP szkielet ścianki. Do rozprowadzenia kabli powinny zostać użyte otwory (najczęściej w kształcie litery „H”), znajdujące się w profilach ściennych. Z reguły są one zlokalizowane przy końcach profilu, zdarza się jednak również, że są rozłożone równomiernie na całej jego długości. Montując stelaż należy zadbać o to, aby otwory znajdowały się na jednakowej wysokości.

 

Rys. Ścianka działowa z MFP 04 (rys.designerer.com)

1. Profil podłogowy/sufitowy U100

2. Taśma uszczelniająca

3. Profil ścienny C100

4. Poszycie płytą MFP

5. Otwory w profilach C100 do przeprowadzenia instalacji elektrycznej.

 

Przewody powinny być rozprowadzane wyłącznie po liniach prostych, pionowych lub poziomych. Fragmenty pionowe można poprowadzić przy samych profilach, bądź tak jak na rysunku, mocując przewody do płyty za pomocą spinek. (Zobrazowana została ta metoda, ponieważ przewody poprowadzone w profilach na rysunku byłyby zwyczajnie nieczytelne). W miejscach przeznaczonych na gniazda lub włączniki wycinamy w płycie otwory odpowiadające średnicy puszki instalacyjnej. Warto używać puszek instalacyjnych przeznaczonych do ścian lekkich – to ułatwia pracę. Bardzo istotne jest, aby po rozłożeniu instalacji wykonać dokładną dokumentację rysunkową, fotograficzną lub filmową – ułatwi to późniejsze remonty oraz ustrzeże od przykrych niespodzianek np. przy wieszaniu na ścianach elementów wyposażenia.

 

Rys. Ścianka działowa z MFP 05 (rys.designerer.com)

1. Poziome odcinki przewodów. W ścianach z otworami drzwiowymi powinny być prowadzone na wysokości pozwalającej ominąć otwór.

2. Pionowe odcinki przewodów.

3. Otwór na puszkę instalacyjną.

4. Dokumentacja zdjęciowa lub rysunkowa poprowadzonej instalacji

 

Gniazda i włączniki elektryczne montujemy tak, żeby było wygodnie. Nie ma na to norm, są jedynie pewne powszechnie przyjęte standardy – z reguły gniazdka montuje się na wysokości 30 – 50cm od podłogi a włączniki 1,40 – 1,50m. To jednak wyłącznie kwestia przyzwyczajenia wykonawców i projektantów. Ostatnio coraz częściej spotyka się na przykład włączniki instalowane na wysokości ok. 90 – 110cm, tak, aby można je było przełączać bez unoszenia ręki. Znacznie istotniejsze jest to, aby były umieszczone po właściwej stronie drzwi – zawsze od strony klamki, nigdy – od zawiasów. W wypadku gniazd warto przemyśleć co i kiedy będzie tam podłączane i zainstalować je tak, żeby ich użytkowanie było jak najwygodniejsze.

Rys. Ścianka działowa z MFP 06 (rys.designerer.com)

1. Poszycie płytą MFP

2. Warstwa izolacji termicznej i akustycznej

3. Osadzone gniazdo instalacji elektrycznej

4. Osadzony włącznik

5. Osadzona puszka instalacyjna

24. Międzynarodowe Biennale Plakatu Złoty Debiut im. Henryka Tomaszewskiego

24. Międzynarodowe Biennale Plakatu Złoty Debiut im. Henryka TomaszewskiegoJak wiadomo, jedyną niezmienną rzeczą na świecie jest sama zmienność rzeczy. Formuła Międzynarodowe Biennale Plakatu zmieniała się przez lata. Zmieniały się miejsca ekspozycji i organizatorzy, regulamin, podział na kategorie, jak również charakter wystaw głównych i towarzyszących. Kategoria Złotego Debiutu została ustanowiona w 2002 r. podczas 18. Międzynarodowego Biennale Plakatu. Wówczas Komitet Organizacyjny w porozumieniu z Radą Programową Biennale, Muzeum Plakatu w Wilanowie oraz Akademią Sztuk Pięknych w Warszawie, uchwalił zmianę w regulaminie Biennale, na podstawie której powołano do życia nową, odrębną kategorię dla młodych twórców. Nową kategorię nazwano Złoty Debiut im. Henryka Tomaszewskiego. Impulsem do stworzenia tej kategorii była płynąca z wieloletniej praktyki refleksja. Dotąd w konkursie biennalowskim największe szanse mieli uznani graficy, dobrze osadzeni w środowisku. Dysponowali lepszym zapleczem technicznym, dłuższą praktyką, jak i większymi możliwościami, chociażby jeśli chodzi o dostęp do zamówień. W konkursie odpadali więc zwykle młodzi i początkujący autorzy, którzy musieli liczyć się z ograniczeniami technicznymi, brakiem zamówień na projekty, albo z uboższym warsztatem projektanta.

Złoty Debiut im. Henryka Tomaszewskiego stał się zjawiskiem bezprecedensowym wśród konkursów graficznych. Jedynie w ramach Międzynarodowego Biennale Plakatu organizuje się konkurs i wystawę dla debiutujących grafików. Patronat Henryka Tomaszewskiego, największego polskiego twórcy plakatów, wybitnego projektanta graficznego, wspaniałego pedagoga, niezwykłego człowieka, stanowi symboliczną i dosłowną nobilitację nagrody. Złoty Debiut ma stanowić dla początkujących twórców uroczyste wprowadzenie w świat projektowania graficznego. Przymiotnik "złoty", który zwykle kojarzy się z medalem olimpijskim, nadaje więcej chwały i prestiżu kategorii „debiutu". Pamiętajmy, że "złoty" oznacza również "drogocenny", ale także "autentyczny". Chodzi więc nie tylko o wysoką wartość, ale także o swoistą oryginalność i niepowtarzalność debiutu. Tymi cechami wyróżniały się dotychczas nagrodzone prace. Jak dotąd, laureatami nagrody Złoty Debiut byli: Dominika Różańska (2002), Franz Scholz (2004), Aleksander Czyż (2006), Anita Wasik (2008), Bob Lei (2010), Zofia Klajs (2012).

Międzynarodowe Biennale Plakatu jest imprezą wielowątkową. Wystawa główna będzie miała miejsce w siedzibie Muzeum Plakatu w Wilanowie, wystawa Złotego Debiutu im. Henryka Tomaszewskiego zostanie zorganizowana w Galerii Salon Akademii na Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie, natomiast wystawę prac jurorów będzie można zobaczyć w Centrum Kultury Łowicka. W skład komisji jurorów bieżącego Biennale weszli: Stephan Bundi (Szwajcaria), David Crowley (Wielka Brytania), Kenya Hara (Japonia), Jerzy Porębski (Polska), Silvia Sfligiotti (Włochy), Jakub Hakobo Stępień (Polska). W pierwszym etapie jurorzy poprzez internet oceniali prace zaprezentowane w formie elektronicznej. W drugim etapie konkursu jurorzy dokonują oceny wybranych prac podczas 3-dniowej sesji w Muzeum Plakatu w Wilanowie i wspólnie wybierają zwycięzców, w tym również laureata Złotego Debiutu im. H. Tomaszewskiego. Jurorzy przyznają projektom określoną ilość punktów, w skali od 0-5. Plakaty o najwyższej punktacji, zgodnie z proporcjonalnym rozkładem głosów, zostaną zakwalifikowane do wystawy i ostatecznej rywalizacji o nagrodę. Na 24. Międzynarodowe Biennale Plakatu 1672 autorów zgłosiło łącznie 3814 prac. Do momentu zamknięcia 1. etapu konkursu w kategorii Złotego Debiutu zarejestrowano 1213 nadesłanych prac.

Wystawa kategorii Złotego Debiutu odbędzie się w Galerii Salon Akademii, znajdującej się w siedzibie Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie. Umieszczenie ekspozycji w samym sercu akademickiego ośrodka sztuki nabiera aspektu symbolicznego. Organizatorzy liczą na zainteresowanie i oddźwięk środowiska, umieszczając prace młodych twórców w centrum instytucji akademickiej, w polu napięć artystycznych i twórczej aktywności. Właśnie tutaj można spodziewać się intelektualnego fermentu, inspirowanego i ożywianego konkursem oraz nagrodą pod patronatem naszego wybitnego grafika i pedagoga. Właśnie tutaj, na tej wystawie, można oczekiwać największych niespodzianek i zaskoczeń, prawdziwych nowości. Jednocześnie słuszność wyborów potwierdzi przyszłość. Nagroda Złotego Debiutu jest swego rodzaju motywacją i zachętą do pracy, nagrodą przyznawaną w uznaniu za świetnie rokujący start, a jednocześnie zachętą do dalszej pracy. Złoty Debiut jest wystawą spoza środowiskowych podziałów, bowiem uczestnicy dopiero stawiają pierwsze kroki w swojej branży. Na razie, choćby ze względów na wymogi zachowania zasad konkursu, nie powinniśmy przedstawiać nadesłanych prac i zakwalifikowanych artystów. Dlatego dla nas wszystkich cała wystawa będzie jedną wielką niespodzianką. Co na pewno zobaczymy na wystawie Złoty Debiut im. Henryka Tomaszewskiego? Odpowiedź jest prosta: przyszłość!

Autor tekstu: Rafał Nowakowski - kurator wystawy Złoty Debiut im. Henryka Tomaszewskiego

Nowe rozmiary opon YOKOHAMA na WTCC 2014

Nowe rozmiary opon YOKOHAMA na WTCC 2014Sezon 2014 to kolejny rok współpracy FIA z japońską marką YOKOHAMA, producentem wysokiej jakości opon premium, będącej od 2006 roku oficjalnym dostawcą opon dla WTCC (World Touring Car Championship). Tegoroczną nowością WTCC jest udział nowego rodzaju samochodów, określanych w specyfikacji jako TC1, posiadających większą moc silnika i zmodyfikowane elementy aerodynamiczne, zwiększające prędkość. Samochody TC1 wyposażone zostały w 18-calowe opony YOKOHAMA z szerszą zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną średnicą, które zastępują opony 17-calowe. Wyścigowe modele ADVAN 005 - przeznaczona do jazdy po suchej nawierzchni i ADVAN 006 - dedykowana do jazdy w warunkach deszczowych, opracowane zostały z zastosowaniem najnowocześniejszych technologii, tworzonych w oparciu o 30-letnie zaangażowanie marki YOKOHAMA w sporty motorowe i doświadczenia zdobywane na najlepszych torach wyścigowych świata.
WTCC jest największą imprezą samochodów turystycznych, składającą się z 24 wyścigów podzielonych na 12 weekendów. Sezon 2014 rozpoczął się w kwietniu 2014 r. w Afryce, corocznym wyścigiem ulicznym w marokańskim Marakeszu, by następnie przenieść się do Europy, obu Ameryk oraz Azji. W każdym z tych miejsc, gromadzących grono najlepszych kierowców samochodów turystycznych świata, obecne są opony flagowej serii YOKOHAMA ADVAN, przeznaczonej do samochodów wyścigowych i aut o dużej mocy. „Wsparcie sportów motorowych jest kluczowym elementem ulepszania i rozwoju technologii opon marki YOKOHAMA, przekładającym się na rozwój i modernizację całości przemysłu samochodowego" - mówi Artur Posłuszny z firmy ITR S.A., wyłącznego dystrybutora opon Yokohama w Polsce. „Sportowy charakter opon ADVAN, wysokie osiągi i najwyższą jakość docenili też producenci aut premium m.in. Audi, BMW, Honda, Mitsubishi, Mercedes-Benz, Nissan Porsche czy Subaru - wybierając opony z tej serii na pierwsze wyposażenie".
YOKOHAMA w największych wydarzeniach sportowych 2014
WTCC nie jest jedyną serią wyścigów, w której YOKOHAMA jest obecna w 2014 r. Japońska marka po raz kolejny wspiera dwa zespoły klasy GT500: KONDO RACING's NISSAN GT-R oraz LEXUS TEAM WedsSport BANDOH's LEXUS RC-F, w najbardziej popularnym japońskim wydarzeniu świata sportów motorowych SUPER GT. W klasie GT300, w której rywalizują ze sobą supersamochody z zagranicy i japońskie samochody GT, większość z nich jest wyposażona w opony ADVAN. Najlepsze opony YOKOHAMA wykorzystywane są także w rajdach. Po mistrzostwo w klasie JN6 może sięgnąć ADVAN PIAA Rally Team, którego liderem jest Fumio Nutahara. Podczas tegorocznego Macau Grand Prix opony YOKOHAMY po raz 32. z rzędu pojawią się na pierwszym planie jako opony kontrolne wyścigu Formuły 3. Opony japońskiej marki zostaną wykorzystane także wyścigach gokartów w kategorii F1 we wszystkich tego typu rozgrywkach w Japonii.
W 2014 r. YOKOHAMA wspiera zespoły wyścigowe, biorące udział w większości wydarzeń sportów motorowych na całym świecie. Uaktualnione informacje o sponsorowanych wyścigach i ich rezultaty będą publikowane są oficjalnej stronie yokohama-online.com, na Twitterze firmy (https://twitter.com/YRC_Global) oraz na jej kanale na YouTube (http://www.youtube.com/TheYokohamaRubber/).
Zapraszamy na www.yokohama-online.pl oraz www.facebook.com/yokohamapolska.

Pilkington Automotive Poland – z tytułem Filar Polskiej Gospodarki 2013

Pilkington Automotive Poland – z tytułem Filar Polskiej Gospodarki 2013Przyznane wyróżnienie jest wyrazem uznania dla wkładu firmy w rozwój gospodarczy regionu i działań realizowanych na rzecz lokalnej społeczności.

23 maja 2013 r. w Warszawie odbyła się uroczystość wręczenia nagród IX edycji rankingu „Filary Polskiej Gospodarki 2013", przygotowanego przez redakcję dziennika „Puls Biznesu" oraz firmę badawczą ARC Rynek i Opinia. Pilkington Automotive Poland, należący do japońskiego koncernu NSG Group, zajął trzecie miejsce wśród firm z województwa podkarpackiego i otrzymał tytuł „Filar Polskiej Gospodarki 2013". Nagrodę przyznano w uznaniu realizowanych działań i inwestycji w zakład produkcyjny w Chmielowie, wspierających rozwój regionu i mających pozytywny wpływ na wzrost zatrudnienia i przedsiębiorczości mieszkańców regionu.
„Otrzymany po raz drugi tytuł «Filar Polskiej Gospodarki» jest dla nas wyróżnieniem i wyrazem zaufania władz samorządowych, niezbędnego dla skuteczności działań i projektów realizowanych w regionie" - powiedział Ryszard Jania, Prezes Pilkington Automotive Poland. „Mamy nadzieję, że kolejne etapy inwestycji NSG Group w Chmielowie, a także programy podejmowane na rzecz pracowników i mieszkańców najbliższego otoczenia naszych zakładów, przełożą się na zwiększenie aktywności zawodowej i rozwój lokalnej społeczności, pozytywnie wpływając na region".
„Filary Polskiej Gospodarki" to coroczny ranking, mający na celu wyróżnianie przedsiębiorstw, których działalność przyczynia się do rozwoju regionu. Zestawienie wyłania firmy stabilne ekonomiczne, zaangażowane w działania na rzecz poprawy przedsiębiorczości, wspierające lokalną społeczność. Wyboru dokonują przedstawiciele samorządów terytorialnych - prezydenci miast, burmistrzowie i wójtowie gmin oraz starostowie powiatów - ankietowani przez instytut badawczy ARC Rynek i Opinia. Pilkington Automotive Poland już po raz kolejny uznany został liderem i znalazł się w czołówce firm podkarpackich będących wzorem do naśladowania. Firma otrzymała tytuł „Filar Polskiej Gospodarki 2011" w województwie świętokrzyskim. W Sandomierzu znajduje się jej główna siedziba i drugi zakład produkcyjny.
Uroczysta gala finałowa i wręczenie nagród laureatom IX edycji rankingu „Filary Polskiej Gospodarki" odbyła się 23 maja br. w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie.

SEKTOR INSTYTUCJI FINANSOWYCH – TRENDY I ICH WPŁYW NA RYNEK PRACY

SEKTOR INSTYTUCJI FINANSOWYCH – TRENDY I ICH WPŁYW NA RYNEK PRACYIstnieją jednak obszary, w których zapotrzebowanie na nowych pracownikówjest wysokie.

Do tej pory na polskim rynku finansowym dominowały trendy konsolidacji i restrukturyzacji, w wyniku których udziały największych graczy rosły, a wiele znanych i cenionych marek kończyło swoją działalność zwalniając przy tym grupy pracowników. „W tym samym czasie,kilka międzynarodowych instytucji finansowych wykorzystało moment relatywnej stagnacji polskiego rynku finansowego do otwarcia lub znaczącej rozbudowy swoich oddziałów. Do pozytywnych sygnałów dodałabym jeszcze powoli poprawiające się wskaźniki makroekonomiczne, czyli: wzrost PKB, malejącą stopę bezrobocia oraz rosnące przeciętne wynagrodzenie brutto, które łącznie dają nadzieję na ożywienie całego sektora" - komentuje Agnieszka Kulikowska, Principal Banking & Financial Services w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego Michael Page.

Obecnie, największyzastój pod kątem zmiany zatrudnienia panuje w bankowości inwestycyjnej,w której zmniejszyła się liczba projektów do obsłużenia, a wzrosła konkurencja. Z kolei w bankowości detalicznej rynek pracy zaczyna rosnąć i powoli wracać do poziomu sprzed kryzysu. Dynamicznie rozwijają się natomiast mniejsze organizacje oferujące niszowe produkty wąskim grupom klientów. Na rynku masowym są to firmy consumer finance, na rynku B2Bfirmy doradcze i międzynarodowe centra usług wspólnych banków i innych instytucji finansowych.

Analizując rynek pod kątem stanowisk dokładnie widać, że niełatwą sytuację najdotkliwiej odczuwają pracownicy nie mający bezpośredniego wpływu na stronę przychodową organizacji. Ich wynagrodzenia stanowią centrum kosztów, które firmy wciąż próbują minimalizować np. poprzez przeniesienie zadań do organizacji typu SSC (tzw. Shared Service Centres) oraz BPO (Business Process Outsourcing). Dotyczy to stanowisk w działach administracyjnych, operacyjnych i finansowych, takich jak np. audytor czy księgowy. Stabilną pozycję na tym rynku pracy mająpracownicy z doświadczeniem w optymalizacji procesów, potrafiący wdrożyć odpowiednie rozwiązania zwiększające efektywność organizacji, eksperci ds. zarządzania ryzykiem operacyjnym, rynkowym i finansowym.

Dużym zainteresowaniem ze strony pracodawców cieszą się pracownicy odpowiedzialni za stronę przychodową instytucji finansowych, zatrudnieni w sprzedaży, rozwoju produktów, akwizycji oraz rozwoju nowych kanałów dystrybucji, w szczególności związanych z Internetem i usługami mobilnymi. Doświadczona i efektywna kadra z tych obszarów posiadająca doskonałą znajomość rynku, poparte sukcesami doświadczenie i umiejętność generowania ponadprzeciętnych wyników wciąż może liczyć na szybkie znalezienie pracy i atrakcyjnąpensję.Z Przeglądu Wynagrodzeń 2013/2014 Michael Page w Instytucjach Finansowych wynika, że w przypadku dyrektora sprzedaży bankowości detalicznej najczęściej oferowane wynagrodzenie wynosi 32 tys. PLN brutto miesięcznie (minimum 27 tys. PLN, maksimum 55 tys. PLN). Na tym stanowisku, do wynagrodzenia podstawowego doliczana jest jeszcze premia roczna w wysokości do 50% rocznej pensji. Inne stanowiskoz tego obszaru, na które często prowadzona jest rekrutacja, to kierownik ds. rozwoju produktów, którego miesięczne wynagrodzenie bruttowprzypadku doświadczenia zawodowego wynoszącego od 2 do 5 lat może wynieść od 7 tys. do 12 tys. PLN(najczęściej 9 tys. PLN), a premia roczna do 25%.

Duża innowacyjność polskiego sektora instytucji finansowych, szczególnie banków detalicznych i banków działających w segmencie MŚP, w zakresie rozwoju kanałów dystrybucji i usług mobilnych wykreowała także popyt na ekspertów CRM. „Eksperci odpowiedzialni za optymalizację zarządzania relacjami z klientami należą obecnie do grona jednych z najczęściej poszukiwanych przez instytucje finansowe pracowników. Ci najbardziej pożądani powinni posiadać doświadczenie w organizacjach zarządzających w sposób nowoczesny relacjami z milionami klientów oraz łączyć umiejętności analityczne ze strategicznymi" - uważa Agnieszka Kulikowska zMichael Page. W obszarze komunikacji marketingowej osoby z doświadczeniem w kanałach elektronicznychsą również dobrze wynagradzane. Według danych Michael Page pensja na stanowisku dyrektora marketingu w instytucjach finansowych wynosi najczęściej 27 tys. PLN brutto (minimum 18 tys. PLN, maksimum 42 tys. PLN), a kierownika ds. komunikacji marketingowej od 10 tys. PLN do 24 tys. PLN, najczęściej 14 tys. PLN. W obu przypadkach premia roczna sięga 30%.

Procesy optymalizacyjne i ciągłe dążenie do poprawy konkurencyjności rynkowej instytucji finansowych spowodowały, że firmy z tego sektora zrewidowały swoje podejście do działów zarządzania zasobami ludzkimi. Dostrzeżono strategiczną rolę działów HR i konieczność traktowania ich na równi z działami biznesowymi, takimi jak sprzedaż i produkcja. „Doprowadziło to do zwiększenia zainteresowania HR Business Partnerami z doświadczeniem w organizacjach międzynarodowych, którzy potrafiliby wdrożyć model business partneringu w instytucji finansowej" - zaznacza Agnieszka Kulikowska.Jak wynika z raportuMichael Page płaca na stanowiskudyrektora ds. zarządzania zasobami ludzkimi zapewni wynagrodzenie na poziomie 27 tys. PLN brutto (minimum 15 tys. PLN, maksimum 42 tys. PLN), z premią roczną rzędu 25%, a na stanowisku HR business partnera od 9 tys. do nawet 22 tys. PLN brutto miesięcznie (najczęściej 12 tys. PLN) z premią roczną sięgającą16%.

Innym trendem wpływającym na obecny stan rynku pracy w sektorze instytucji finansowych jestrozwój projektów prowadzonych przez firmy konsultingowe, które poszukują ekspertów z doświadczeniem w dużych projektach strategicznych oraz obsłudze fuzji bankowych i ubezpieczeniowych do rozbudowywanych zespołów doradztwa strategicznego (management consulting). W obszarze doradztwa biznesowego (business advisory) prym wiedzie optymalizacja procesów oraz wzmacnianie obszarów zarządzania ryzykiem i compliance, wynikające z implementacji założeń Basel II i III w bankowości oraz Solvency II i III w ubezpieczeniach. W efekcie pojawiło się duże zainteresowanie ze strony międzynarodowych firm konsultingowych relatywnie młodymi, bo z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, mobilnymi oraz znającymi kilka języków obcych pracownikami bankowości i ubezpieczeń. „Ich wiedza oraz doświadczenie zawodowe cenione są nie tylko przez polskie oddziały firm konsultingowych, ale równieżzagraniczne centrale, które zaczynają postrzegać nasz kraj jako centrum kompetencji w Europie Środkowej, dysponujące wysokiej klasy, lecz stosunkowo niedrogimi, ekspertami od rynku finansowego" - wyjaśnia Agnieszka Kulikowska. Z najnowszego Przeglądu Wynagrodzeń Michael Page wynika, żeczęsto poszukiwani w ostatnich miesiącach managerowie zarabiają w firmach konsultingowychod 16 do 27 tys. PLN brutto miesięcznie (najczęściej 19 tys.).Konsultanci posiadający od 3 do 7 lat doświadczenia w obszarze instytucji finansowych otrzymują natomiast od 10 tys. do 16 tys. PLN brutto miesięcznie (najczęściej 12 tys. PLN). Ich premia roczna dochodzi do 20%.

Więcej informacji na temat wynagrodzeń oferowanych na ponad 100 stanowiskach w sektorze instytucji finansowych wraz z kompleksowym opisem stanowisk eksperckich, managerskich i dyrektorskich z obszarów: sprzedaży, rozwoju produktów, marketingu, ryzyka, finansów i aktuariatu, operacji, prawa i compliance znajduje się w Przeglądzie Wynagrodzeń 2013/2014 Michael Page dostępnym bezpłatnie na stronie internetowej www.michaelpage.pl.

Nowości makijażowe Eveline Cosmetics

Nowości makijażowe Eveline Cosmetics

 

 


MEGA MAX


full volume & shocking BLACK



 


Rzęsy w rozmiarze XXL



Ekstremalna objętość i szokujący czarny kolor!


Niezwykła, hipnotyzująca głębia spojrzenia!



Mega gęste i Maxi pogrubione

Ekspert w dziedzinie efektów

specjalnych!

Rewolucyjna maskara Mega Max full volume & shocking BLACK zapewnia natychmiastowy efekt mocno pogrubionych i gęstych rzęs

Innowacyjna formuła tuszu sprawia, że rzęsy stają się gęste, wyraziste i odpowiednio podkręcone.

Wyprofilowana włosiana szczoteczka BIG MAXI BRUSHTM równomiernie rozprowadza tusz na rzęsach, nie pozostawiając grudek.

Mikrowłoski dokładnie rozdzielają rzęsy, zapewniając im spektakularne pogrubienie, efekt ultra ciemnego koloru i zmysłowego podkreślenia oka!

Formuła bogata w zaawansowane składniki aktywne zapo-biega wypadaniu i łamaniu rzęs, pobudzając je do wzrostu.

Tusz jest wyjątkowo delikatny dla oczu i nie powoduje podrażnień. Do

 


Wyprofilowana włosiana szczoteczka BIG MAXI BRUSHTM pozwala na precyzyjną i łatwą aplikację, równomiernie rozprowadza tusz na rzęsach, nie pozostawiając grudek. Mikrowłoski dokładnie rozdzielają rzęsy, zapewniając im spektakularne pogrubienie, efekt ultra ciemnego koloru i zmysłowego podkreślenia oka!

skonale wzmacnia, odżywia i kondycjonuje rzęsy.


 


Cena: 15,99 PLN , pojemność: 10 ml



 


INNOWACYJNE, SKONCENTROWANE SERUM DO RZĘS 5 W 1

 


SOS Lash Booster


 


1. Podwaja objętość rzęs



2. Wydłuża i wzmacnia


3. Odżywia i regeneruje


4. Przyspiesza wzrost rzęs


5. Zapobiega wypadaniu


Serum zawiera specjalnie wyselekcjonowane


składniki aktywne:




bioHyaluron ComplexTM dzięki wysokiej zawartości kwasu hialuronowego natychmiast wnika w strukturę rzęs, intensywnie nawilża, wygładza i stymuluje ich wzrost.

Luxury of youth complexTM bogaty w drogocenny olejek arganowy, doskonale regeneruje, odżywia i wzmacnia rzęsy. Skutecznie odbudowuje i chroni włókna włosa przed działaniem szkodliwych czynników zewnętrznych.



D-panthenol (prowitamina B5) natychmiast wni-ka w głąb rzęs, nawilża, wygładza i pogrubia włókno włosa, nadaje połysk, chroni, regeneruje i wzmacnia rzęsy od nasady aż po same końce.

 


Cena: 14,99 PLN , pojemność: 10 ml

 

Pomadka

Aqua Platinum

KREMOWA KONSYSTENCJA

WYGŁADZAJĄCA FORMUŁA

REGENERACJA I NAWILŻANIE!

Witaminy C i E odżywiają

i regenerują usta

Zawiera filtry UV

Innowacyjna receptura pomadki

Platinum pozwala uzyskać głębie

koloru już po pierwszej aplikacji.

Kremowa konsystencja podkreśla

kształt ust pozostawiając je nawilżone

przez wiele godzin. Lekka i ultra

delikatna formuła pielęgnuje usta,

wygładza je i sprawia, że stają się

rozkosznie ponętne. Piękny, soczysty

kolor wykończony delikatnym połyskiem

utrzymuje się około 6 godzin.

Cena: 10,50 PLN, waga 4,5 g

7 nowych kolorów

 

 

 

FLUID DŁUGOTRWALE MATUJĄCY!

MATT PROFESSIONAL

Unikalna formuła ANTI-SHINE COMPLEXTM

gwarantuje długotrwały efekt matowego

wykończenia i naturalny wygląd cery.

Perfekcyjne krycie niedoskonałości

i niezawodną trwałość makijażu przez 12h.

Specjalnie dobrana formuła doskonale

matuje cerę i zapobiega świeceniu się skóry

nadając jej świeży, promienny wygląd

przez cały dzień. Posiada innowacyjną

formułę ANTI-SHINE COMPLEXTM . Zawarte

w niej składniki aktywne regulują wydzielanie

sebum hamując efekt błyszczenia.

Kwas hialuronowy intensywnie nawilża i

wygładza. Kompleks witamin C i E chroni

skórę przed wolnymi rodnikami i utratą wilgoci

pozostawiając ją doskonale odżywioną

i nawilżoną. Lekka konsystencja idealnie dopasowuje

do kolorytu skóry tuszując wszelkie

niedoskonałości. Zapewnia satynowy efekt i

naturalny wygląd bez efektu maski.

Cena: 15,99 PLN , pojemność: 30 ml

 

Lakier do paznokci

colour instant

Stonowane pastele

Jaskrawe kolory

Soczyste kolory

Nasycone barwy

 

BIG BRUSH

Nowy szeroki pędzelek, wygodny w użyciu,

Ładna i szybka aplikacja

Idealne pokrycie kolorem

 

 

 

Wygodny w użyciu szeroki, płaski

pędzelek pozwala na idealną i szybką

aplikację. Jedno pociągnięcie pędzelka  pozwala na pokrycie kolorem całej płytki paznokcia.

Cena 9,50 PLN, pojemność 12 ml

 

 

 

 

Nowa paletka kolorów

miniMAX quick dry & long lasting

 

12 NOWYCH ODCIENI LAKIERÓW

INSPIROWANYCH NAJMODNIEJSZYMI

KOLORAMI SEZONU LATO 2014.

 

NOWOŚĆ!

BIG BRUSH

NOWY SZEROKI PĘDZELEK

WYGODNY W UŻYCIU

ŁATWA I SZYBKA APLIKACJA

IDEALNE POKRYCIE KOLOREM

Wygodny w użyciu szeroki, płaski pędzelek

pozwala na idealną i szybką aplikację.

Jedno pociągnięcie pędzelka pozwala na

pokrycie kolorem całej płytki paznokcia.

Cena 5,99 PLN, pojemność 5 ml

 

 

 

 

 

 



Linia pielęgnacyjna do włosów ALTA MODA „ARGAN OIL – Złoto Maroka”.

Linia pielęgnacyjna do włosów ALTA MODA „ARGAN OIL – Złoto Maroka".

Linia pielęgnacyjna do włosów ALTA MODA „ARGAN OIL – Złoto Maroka”.

Linia kosmetyków do włosów marki ALTA MODA – „ARGAN OIL – Złoto Maroka” powstała na bazie drogocennych właściwości Olejku Arganowego. Olejek Arganowy to najlepszy sprzymierzeniec włosów. Neutralizuje on wolne rodniki, idealnie nawilża i odżywia włosy. Powoduje, że włosy są zdyscyplinowane i nie puszą się.  Zwiększa odporność włosów i chroni je przed szkodliwym działaniem czynników zewnętrznych. Natomiast stosowany przy zabiegach prostowania włosów skutecznie chroni strukturę włosów przed działaniem ciepła. 

Pielęgnacja na bazie Olejku Arganowego jest niezastąpionym i skutecznym zabiegiem kosmetycznym zalecanym do codziennej pielęgnacji wszystkich rodzajów włosów. Efekt to mocne, lśniące i zdyscyplinowane włosy!

W skład linii ALTA MODA „ARGAN OIL – Złoto Maroka”  wchodzą:

- szampon z Olejkiem Arganowym – o pojemności 300 ml (sugerowana cena detaliczna 9,99zł);

- odżywka z Olejkiem Arganowym – o pojemności 300 ml (sugerowana cena detaliczna 9,99zł);

- Olejek Arganowy – o pojemności 120 ml (sugerowana cena detaliczna 29,99zł).

 

 


Więcej szczegółów na stronie:  www.altamodacosmetics.pl

Dystrybutor: Pol-Cosm Sp. z o. o. / Producent: ALFAPARF GROUP

informacje o produkcie z linii Semi di Lino Scapl Care.

informacje o produkcie z linii Semi di Lino Scapl Care.

Stimulating Elisir- Eliksir stymulujący do wszystkich rodzajów włosów.

Eliksir wzmacniający i wydobywający piękno włosów. Stymuluje i wzmacnia cebulkę włosa, dzięki czemu stają się one silniejsze od nasady aż po same końce. Wzmacnia połysk włosów. Zawiera Renovagenyl, który równoważy i odżywia skórę głowy oraz stymuluje odnowę komórkową. Shine Fix Complex wygładza powierzchnię włosa, sprawiając że jeszcze bardziej lśni. Color Fix Complex zapewnia intensywność i blask koloru włosów farbowanych.

Sposób użycia: Za pomocą pipety nałożyć  3-4 porcje bezpośrednio na skórę głowy, wmasować w skórę, Następnie nałożyć 1- 2 porcji na włosy i także dokładnie wmasować. Można stosować zarówno na skórę wilgotną jak i suchą. Stosować co najmniej 3 razy w tygodniu. Cena ok. 65 PLN

ALTA MODA - Kolory prosto z Włoch.

ALTA MODA - Kolory prosto z Włoch.

ALTA MODA - Kolory prosto z Włoch.

Znana na świecie marka farb do włosów już dostępna w Polsce.

 

ALFAPARF GROUP – włoski gigant branży profesjonalnych kosmetyków do włosów i ciała – wprowadza na polski rynek swoją pierwszą markę detaliczną ALTA MODA.

 

ALFAPARF GROUP, obecny w 103 krajach na wszystkich kontynentach, od 30 lat znany z najwyższej jakości produktów, stworzył gamę farb do włosów, dostosowanych do potrzeb wszystkich kobiet. ALTA MODA dostępna jest w Europie i obu Amerykach. Teraz czas na Polki!

 

ALTA MODA - Kolory prosto z Włoch.

 

Farby ALTA MODA to trwała koloryzacja w kremie, która swój doskonały efekt zawdzięcza innowacyjnej formule skrystalizowanych mikropigmentów. Są to pigmenty kosmetyczne najnowszej generacji, które dzięki małym rozmiarom przenikają do wnętrza włosa i utrwalają się w najgłębszych warstwach jego włókna. Zapewniają lepsze pokrycie (również siwych włosów) oraz trwałość, blask, nasycenie, głębię i intensywność kolorów.

Paleta kolorów marki to aż 32 odcienie w ramach 5 kolekcji kolorystycznych: złote i popielate blondy, brązy i szatyn, rude, naturalne oraz super-rozjaśniające. Przy tak szerokim wyborze, nawet najbardziej wymagająca kobieta znajdzie pożądany przez siebie kolor.

Największa na rynku detalicznym pojemność produktu – aż 150 g z pewnością wystarczy na włosy długie, gęste, z dużym odrostem lub na dwie aplikacje przy krótkich włosach.

Sugerowana cena detaliczna: 13,99 zł / 150 g

Więcej szczegółów na stronie:  www.altamodacosmetics.pl

Dystrybutor: Pol-Cosm Sp. z o. o. / Producent: ALFAPARF GROUP

SPA VINTAGE BODY OIL

SPA VINTAGE BODY OIL

 

 


SPA VINTAGE BODY OIL


PRZYJEMNOŚĆ DLA ZMYSŁÓW


SERIA Z OLEJEM ARGANOWYM – ARGAN OIL


ZAPACH ENERGETYZUJĄCY


 


POCZUJ ZMYSŁOWĄ PRZYJEMNOŚĆ DELIKATNEJ NATURALNEJ PIELĘGNACJI


 


Seria SPA VINTAGE BODY OIL powstała we Francji, w miejscowości Grasse, słynącej na cały świat jako światowe centrum przemysłu naturalnych aromatów. Wytwarza się tam kosmetyki od XVIII wieku. W Grasse po dziś dzień działają najsłynniejsze i najstarsze fabryki. Kosmetyki powstały według tradycyjnych receptur z naturalnych składników, olejów: arganowego, migdałowego, abisyńskiego, makadamia oraz masła shea, przywożonych z najodleglejszych zakątków świata. Połączone z naturalnymi aromatami i ekologicznymi wyciągami z roślin tworzą wyjątkową i delikatną kompozycję do kompleksowej pielęgnacji ciała. Peeling zawieszony w olejach delikatnie wygładza i nawilża skórę, nie podrażniając jej. Skóra po ich użyciu staje się aksamitna w dotyku.


MASŁO DO CIAŁA


Masło do ciała SPA VINTAGE BODY OIL z olejem arganowym zawiera wyjątkową kompozycję kwasów tłuszczowych, które mają właściwości stymulujące wewnątrzkomórkowy proces dotleniania, przywracające ochronę hydrolipidową oraz gwarantują dostateczne nawilżenie skóry. Olej wykazuje właściwości regenerujące oraz łagodzące podrażnienia. Witamina E spowalnia proces starzenia się skóry. Olej migdałowy odżywia, wygładza, uelastycznia skórę. Ekstrakt z limonki zmiękcza i wygładza skórę, nadając jej miękkość i sprężystość. Ma działanie odświeżające, energetyzujące. Aromaterapeutyczny zapach odpręża, relaksuje i sprawia, że zabieg staje się niezwykłym rytuałem dla ciała i zmysłów.


Poczuj się jak w SPA!


 


 Cena netto 12,90 PLN       Pojemność 200 ml


 


 


OLEJEK DO CIAŁA


 


Olejek do ciała SPA VINTAGE BODY OIL zawiera olej arganowy, posiadający wyjątkową kompozycję kwasów tłuszczowych, które mają właściwości stymulujące wewnątrzkomórkowy proces dotleniania, przywracające ochronę hydrolipidową oraz gwarantują dostateczne nawilżenie skóry. Olej wykazuje właściwości regenerujące oraz łagodzące podrażnienia. Witamina E spowalnia proces starzenia się skóry. Ekstrakt z limonki zmiękcza i wygładza skórę, nadając jej miękkość i sprężystość. Ma działanie odświeżające, energetyzujące. Aromaterapeutyczny zapach odpręża, relaksuje i sprawia, że zabieg staje się niezwykłym rytuałem dla ciała i zmysłów.


Poczuj się jak w SPA!


 


 Cena netto 12,90 PLN       Pojemność 130 ml


 


 


OLEJEK DO KĄPIELI


 


Olejek do kąpieli SPA VINTAGE BODY OIL zawiera olej arganowy, posiadający wyjątkową kompozycję kwasów tłuszczowych, które mają właściwości stymulujące wewnątrzkomórkowy proces dotleniania, przywracające ochronę hydrolipidową oraz gwarantują dostateczne nawilżenie skóry. Olej wykazuje właściwości łagodzące podrażnienia oraz regenerujące. Witamina E spowalnia proces starzenia się skóry. Ekstrakt z limonki zmiękcza i wygładza skórę, nadając jej miękkość i sprężystość. Ma działanie odświeżające, energetyzujące. Aromaterapeutyczny zapach odpręża, relaksuje i sprawia, że kąpiel staje się niezwykłym rytuałem dla ciała i zmysłów. Po kąpieli skóra jest nawilżona i zrelaksowana.


Poczuj się jak w SPA!


 


 Cena netto 12,50 PLN       Pojemność 200 ml


 


PEELING DO CIAŁA CUKROWO-ORZECHOWY


 


Peeling do ciała SPA VINTAGE BODY z olejem arganowym zawiera wyjątkową kompozycję kwasów tłuszczowych, które mają właściwości stymulujące wewnątrzkomórkowy proces dotleniania, przywracające ochronę hydrolipidową oraz gwarantują dostateczne nawilżenie skóry. Olej wykazuje właściwości regenerujące oraz łagodzące podrażnienia. Witamina E spowalnia proces starzenia się skóry. Olej migdałowy odżywia, wygładza, uelastycznia skórę. Ekstrakt z limonki zmiękcza i wygładza skórę, nadając jej miękkość i sprężystość. Ma działanie odświeżające, energetyzujące. Kryształki cukru oraz drobne kawałki z łupin orzecha ścierają wierzchnią warstwę naskórka, głównie obumarłe komórki, co powoduje pobudzenie skóry do szybszego wzrostu i odnowy oraz wzmacnia elastyczność warstw głębszych. Peeling mechaniczny pobudza mikrokrążenie skórne i dotlenia skórę. Wyrównuje się koloryt. Skóra staje się elastyczna i gładka. Aromaterapeutyczny zapach odpręża, relaksuje i sprawia, że zabieg staje się niezwykłym rytuałem dla ciała i zmysłów.


Poczuj się jak w SPA!


 


CENA 17,90 PLN pojemność 200 ml


 


 


 


 


 


 

 

DermoFuture Precision

DermoFuture Precision

DermoFuture Precision

 

HIALURONOWY WYPEŁNIACZ UST

HYALURONIC LIP INJECTION             

Klinicznie potwierdzony wypełniacz ust!

Powiększanie ust kwasem hialuronowym jest obecnie wręcz rutynowym zabiegiem stosowanym przez kobiety. Nic dziwnego, skoro pełne i kształtne usta dodają seksapilu i skutecznie odmładzają. Najważniejsze jednak, że efekt zmysłowych ust możemy osiągnąć w szybki, nieinwazyjny sposób.

Kwas hialuronowy jest substancją, która naturalnie występuje w organizmie człowieka. Dzięki niemu tkanki są odpowiednio nawilżone, a skóra utrzymywana w odpowiedniej sprężystości. Całkowicie integruje się ze skórą i umożliwia swobodny przepływ tlenu czy substancji odżywczych. Powszechność wykorzystywania kwasu hialuronowego w medycynie estetycznej wiąże się z tym, że jest on bezpieczny w użyciu. Nie zakłóca naturalnych funkcji skóry ani nie wywołuje reakcji alergicznej, czyli nie jest odrzucany przez układ immunologiczny. Kwas stosowany przy powiększeniu ust uzyskuje się metodami laboratoryjnymi i nie różni się prawie niczym od występującego w ludzkim organizmie.

Dzięki kwasowi hialuronowemu poprawimy kształt i kontur warg, skorygujemy ich asymetrię czy powiększymy je, gdy są zbyt wąskie. Kwas sprawi, że usta będą jędrne, nawilżone, a drobne zmarszczki wokół nich zostaną zniwelowane. I to wszystko zostanie osiągnięte bezinwazyjnie przy jednoczesnym zachowaniu naturalnego wyglądu.

 

Alternatywą dla trwałego powiększenia ust stał się HIALURONOWY WYPEŁNIACZ UST, który powiększa i wypełnia wargi. Klinicznie potwierdzony, dzięki swej zmikronizowanej strukturze i zawartości kwasu hialuronowego działa mechanicznie jak poduszka, podpora dla zapadniętej skóry. Dzięki swoim własnościom fizykochemicznym zwiększa nawodnienie w okolicy zmarszczki, dzięki czemu skóra staje się bardziej elastyczna i odporna na zaginanie. Zastosowana innowacyjna technologia nie tylko nie podrażnia ust, ale także stymuluje ich gładkość oraz wypełnia nieatrakcyjne zmarszczki palacza wokół ust.

Kolagen jest odpowiedzialny za elastyczność skóry, usta ujędrniają się i wypełniają, a także regenerują komórki. Super Size Complex sprawia, że usta nabierają koloru, ujędrniają się, pobudzone zostaje krążenie, dzięki czemu kwas hialuronowy i kolagen zostają wprowadzone w głębsze warstwy skóry.

Badania kliniczne w przypadku HIALURONOWEGO WYPEŁNIACZA UST potwierdzają wyraźnie większe usta i mniejsze zmarszczki, pierwszy efekt już po 5 minutach od zastosowania. Po 28 dniach stosowania usta stają się wypełnione i powiększone, a zmarszczki znikają. Jeżeli tylko Twoje usta są naturalnie wąskie lub z biegiem czasu straciły swoją objętość, wypełnij je w ciągu kilku minut, sprawiając, że będą pełne i gładkie.

Sposób użycia: Kilkukrotnie w ciągu dnia nakładaj preparat na skórę ust, po wchłonięciu możesz użyć ulubionej pomadki lub błyszczyka. Dla pogłębienia efektu używać wieczorem, przed snem. Po kilku minutach od pierwszego użycia usta są wypełnione i ujędrnione, nabierają kolorytu, a zmarszczki wokół nich zmniejszają się. Po 28 dniach stosowania usta stają się powiększone i wypełnione, a zmarszczki wokół nich znikają.

Pojemność 12 ml    cena 19,90 PLN